1在石油企业实施档案管理政策
石油企业的档案管理主要针对的是企业内部的一系列活动进行记录，它是企业内部进行有效管理和操控的重要手段，是企业发展过程中重要的参考依据以及利益体现。积极开展企业档案工作，档案部门的工作人员必须坚持社会主义科学发展观的引导，根据发展的本质定义积极开拓新思维、发展新策略、改革旧模式、展现新局面、在工作个方面表现出创新意识，展现新时代新阶段企业档案管理政策的优越性。按照相关的标准由档案记录企业内部的所有事项，其中将企业内部的经营策略和经营方式列为档案的重要信息，有针对性的根据企业的变动改正档案信息记录。档案记录的方式不仅使得企业内部事项丰富化，活动多层次化，法制化程度提高，秩序性加强，而且管理操控体现科学化，服务更加的注重质量，技术性只得到加强。在档案整理的过程中，只要和石油企业密切相关的，例如企业生产的工作人员需求，都应该被列入档案记录内容之内。档案信息的全面和整体，就能够为企业高层领导者进行决策的时候提供参考，或是进行企业改革的过程中提供有效的依据。在当今时代的竞争中，还必须保持与时俱进的理念，积极投入到社会主义新时代建设过程中，并通过改革改变那些落后的、消极的传统观念，通过不断的实践，从实践中获得创新意识，并通过在档案工作中表现出来，为档案管理提供更多的管理意识。
2 做好档案管理职能，为企业职工提供服务
档案管理工作具有较强的社会属性，同群众利益息息相关，坚持社会主义科学发展观的引导，在企业内部的表现主要是指必须把企业职工的切身利益作为工作的出发点，时时紧急为人民服务的宗旨原则，为社会主义建设和谐社会贡献出应有的力量。石油企业是大型企业，它通常表现出多样化，因此在档案管理方面也必须具备相关的特征与之符合。从为人民服务的宗旨角度来看，在企业内部主要是通过做好石油企业档案管理工作，在职工切身关心的问题上突出针对性，紧记服务的宗旨，表现在档案信息功能、文化综合功能、创造性功能，以及石油勘探开发、技术投入、基础设施建设等多方面多层次上，始终以职工的利益为角度，为职工提供更好的服务政策。还有企业生产建设、工程开展、技术采用、人员分配、环境整治等大问题上，更要从职工的利益着手，做好档案管理工作，哪里有石油企业发展的可能，哪里就应该有档案管理的记录，发展过程需要什么资料的帮助，档案记录就能够提供有效依据。在档案建立的每一个细节过程中，收集、整理、管理、查询等，切实保证档案的有效性和安全，让档案管理记录不仅仅是记录，更是为企业的发展提供有效依据的文本，将档案的信息和企业活动事项相互结合，不断开拓档案服务的范围，将档案记录信息转变为生产资料，确保服务的全面性和整体性，同时能够为石油企业的发展提供强有力的信息服务。同时还要加强档案管理政策在实施方法上的改革，不断的向精确化、科学化的角度发展，在服务中展现档案信息的根本价值，在服务的过程中促进自身的建设。
3 发挥石油企业档案部门的窗口效果
企业文化作为企业建设的重要组成部分，要想加强企业文化的建设，必须加强档案管理层面的发展。档案管理工作与文化发展存在着不可分离的联系，保证石油企业档案部门的窗口功能的充分发挥，是文化建设的重要方面。档案部门不仅仅要对企业内部的其他部门负责，同时更要对企业内部的职工负责，积极投入到文化建设层面上去，在文化建设过程中发挥出自身的优势，通过不断的进取以及方式上的改变来满足职工对信息日益扩大化的需求，切实贯彻科学发展观。同时还要保证档案信息的安全性，档案信息资料往往涉及到的文化层面较广，涉及相关的爱国主义和民族情感，通过不同类型的存档方式，将企业所涉及到的文化领域和文化层面进行储存和传播，主动积极的在企业内部开展相关的爱国主义活动，这样的做法，十分有利于在企业内部开展爱国思想的教育和普及，让普通受众文化水平和道德水平都得到有效提高。还可以借助档案资料进行史志、年鉴、企业历史进程、优秀人物先进事迹、企业的发展历程等多方面内容的编写，开发出档案的新价值，为职工提供新时代价值观、世界观的榜样，激发人们无限的爱国情感，更好的为企业的发展贡献自身的力量，为企业和国家培养新时代的接班人，培养“四有青年”奠定基础，为人才的发展提供和创造条件，保证企业文化建设的方向和成果。
4加强档案管理自身建设水平的提高
石油企业档案管理工作既是业务性的工作，也具有一定的政治指向性。要想更好地配合企业做好档案管理工作，档案部门的工作人员首先应该坚持社会主义科学发展观的引导，利用科学发展观的积极思想促进档案工作的实践性，要不断地从思想上进行革新，在实践中不断创新，还要投入专业性知识的利用，积极利用知识和技术加强自身的改革，要在实践中求发展，发展中会学习，不断提高自身综合素质。档案管理工作还是科学性质的工作，必须确保科学性和准确性。档案部门的工作人员必须强调作风行为，应该不断加强自身的素质建设，培养个人精神，以及责任意识和社会意识，不仅仅要学习政治学、理论学，还要学习社会学，培养适应社会工作岗位的能力。石油企业档案管理管理工作，和工作人员的实际能力息息相关。只有保证个人不断的汲取新知识新技术，才能够适应档案管理的岗位要求，并形成高素质的人才队伍，在石油企业的发展过程中提供更有效的帮助，促进企业的可持续发展。
5 在档案管理工作上不断实现信息化
档案管理工作朝着信息化的方向改革是时代的要求，这也是档案管理方面服务质量提高的有效途径。在信息全球化的今天，时代不断的向数字化、信息化、科学化的方向转变。“数字石油企业“模式，是符合新时代发展目标的新模式，要求我们在档案管理方面实现信息化的转变。这是加强对档案管理的有效手段，也是档案管理工作服务质量增强的自身选择。如何把握档案管理所表现的作用，特别是在企业发展过程中的优势，首先必须坚持社会主义科学发展观的指导，促进石油企业的数字化发展，实现企业建设的信息化目标，使得档案储存方式更加多样化、具体化。通过实现对档案管理信息的有效存档，充分表现出档案信息在企业勘测、开发等任务中的重要作用，并促进它的信息化建设过程;其次还要做好档案存档方面的软硬件的操作；最后，根据档案管理方面的有效内容，实现和其他部门以及其他事项的有效联系，保证在这些项目上充分发挥作用，同时注重数字化模式的投入建设，促进储存的有效性，实现它的网络化的信息查询。在处理好相关的工作后，还要保证它的网络平台传输方式，保证它的畅通性，保证在不同的社会环境和条件下发挥应有的作用，充分保证它的资源共享性，通过增强档案管理模式，更好的发展石油企业。
