档案之窗

扫一扫关注

当前位置: 首页 » 技术 » 档案论文 » 论文欣赏 » 正文

创新是保持档案事业可持续发展的动力

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-11-15 11:51:04    来源:网络    浏览次数:374    评论:0
导读

保持档案事业发展的动力,只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展。  一、增强档案工作整体创新意识 1、档案工作管理思路的创新。江泽民同志指出“迎接未来科学

  保持档案事业发展的动力,只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案事业适应和服务于社会各项事业,才能使档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展。
  一、增强档案工作整体创新意识
   1、档案工作管理思路的创新。江泽民同志指出“迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”首先要有创新意识,有强烈的创新欲望,也只有如此才能有创新动力。科技要创新,体制要创新,档案工作也要创新。长期单调而枯燥的工作方式、传统而落后的工作方法,使得许多档案人员缺少创新意识和创新欲望,安于现状,按传统办事,日常档案工作也只是满足于每年立卷归档多少案卷,提供利用服务多少卷、人、次,档案工作是否适应当前形势和企业发展需要,却一无所知或知之甚少,更谈不上档案工作如何主动、超前服务于市场,服务于企业。而服务的落伍,必将使档案工作失去生存的活力和市场。因此要改变档案工作既无动力,又无目标的状况,应努力使档案部门从墨守陈规变成勇于创新,形成档案工作由事后搜集材料变为事前介入、事中参与的新的档案管理工作理念。档案工作只有不断地发展、创新,才能以超前的意识、超前的服务赢得市场、赢得利用者的满意,才能让档案工作充满生机和活力。
  2、档案工作管理模式的创新。我国档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用,但也有一些传统做法已不再适应当前社会发展的需要,必须进行创新。其中包括档案工作六个环节和一些具体的操作手段的革新。要在立卷制度上更新,在工作手段上改进,尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐、呆板的操作步骤。如从组卷的形式到装订的手段上考虑,怎样做到既不影响日后调档利用,又能尽快完成归档程序,取消一些繁琐的不必要的过程、环节、步骤,尽量缩短立卷归档周期,这样也便于推行部门立卷工作。就是在平时的抄抄写写、装装订订的工作中,档案工作者也要善于思考,多动脑筋,针对工作中发现的问题搞一些小发明、小创造、小革新,这样也能起到事半功倍之效。目前许多档案部门都将计算机运用于档案管理,但多数仅限于各类档案目录的输入、输出或检索,而档案管理其它方面的运用较少,实际上许多日常档案管理工作都可以利用现代化技术来提高我们的工作效率。无论是档案的业务工作还是档案的管理工作,以及档案信息的交流都可以运用计算机进行现代化管理,帮助解决具体问题,提高管理效率和管理水平。
  二、发挥档案人员创新主体作用
  1、档案人员应当重视观念更新。档案人员的创新意识、创新精神、创新能力是改变档案工作局面的关键所在,特别是在机构改革、人事改革的今天,随着各部门工作人员的减少,工作量的增加,档案工作将面临更大的压力,因此档案人员有必要进行相应的调整和重新定位。
    2、同时要一改仓库保管员的形象,从根本上转变观念,主动找市场,让档案创造出更丰厚的社会效益和经济效益。档案工作的清苦是人所皆知的,不怕清苦是档案工作者的优良传统。然而在当今社会,档案工作者一方面要耐得住清苦,继续踏踏实实工作;另一方面也要通过档案工作者的开拓与创新,使档案工作产生一定的经济效益,提高档案工作的自身价值,发展档案事业。
  三、档案人员应当练就过硬的业务技能
  1、档案工作既是一项业务性工作,又是一项管理服务性工作。从事档案工作的档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识。科学技术的日益更新,出现了许多新的信息和新的管理手段、方式、方法,给档案人员提出了更高的要求。为此,档案人员首先要适应新形势,敢于向传统观念挑战,善于提出新办法、新思路,解决新问题,勇于打破传统的条条框框和管理模式,在档案业务上有所创新,有所突破。其次,档案人员不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤,而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法,在务实基础上促进创新,努力使档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法,一专多能的档案工作人才。
  2、档案人员应当拓宽视野、丰富知识。当今社会和经济生活处于快速发展时期,知识更新呈“爆炸”式发展,新的行业和领域不断形成,这些对档案业务的管理、服务等各项工作提出了新的要求和挑战,作为档案工作主体的档案人员,如果知识贫乏、老化、单一,面对新情况、新问题就很难提出解决的办法,工作中更谈不上有所改进和创新。因此,创造积极向上的学习氛围非常重要,档案人员要把学习作为生活中的第一需要,把再教育作为一种必然选择,努力学习,不断“充电”,拓宽视野,了解所涉及工作领域的现状及发展动态,运用档案学科新理论、新技术来指导和改进档案工作,实现由单一专业型向多样复合型转变。同时可以制订相应的制度,提出具体要求,以促进档案人员在其位、谋其事,努力去多思考、多研究,营造一种锐意进取、积极向上的创新氛围。
  综上所述,只有不断地创新,档案工作才能做的更好,档案事业才能真正实现可持续发展。因此,档案部门无论是在业务工作方面,还是在管理服务工作方面,都要努力做到人无我有,人有我优,人优我新,使档案工作常常变,时时新,这样才能使档案工作立于不衰之地。

 
(文/小编)
免责声明
• 
本文为小编原创作品,作者: 小编。欢迎转载,转载请注明原文出处:http://www.dawindow.com/tech/201811/1790.html 。本文仅代表作者个人观点,本站未对其内容进行核实,请读者仅做参考,如若文中涉及有违公德、触犯法律的内容,一经发现,立即删除,作者需自行承担相应责任。涉及到版权或其他问题,请及时联系我们kf@dawindow.com。
 

Copyright © 2018 档案之窗(dawindow.com)     深圳司捷科技有限公司    版权所有       粤ICP备18047471号-1