所谓敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。整个社会好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个企业或单位的工作进程，严重的还会给企业和国家带来损失，甚至还会在国际上造成不良影响。敬业是做好本职工作的前提条件和基础，是城建档案工作者应具备的基本素质。而敬业精神则是指城建档案工作者在恪守职责的过程中，所表现出来的工作状态和工作风貌。那么，在工作实践中如何恪尽职守，把爱岗敬业转变为一种精神？本文就此谈点肤浅的认识。
一、正确认识城建档案形成规律，明确城建档案工作的要求
1、了解城建档案形成规律。正确认识城建档案形成规律，是敬业的前提条件。因为，只有了解了它的形成规律和来龙去脉，才能做到有的放矢、创造性的开展工作。伴随着城市的发展和管理活动日益增加、复杂，为了便于城市管理，有关部门对城市建设和管理中一些重要的活动进行了记载，便形成了大量的城建档案。城建档案是在城市规划、建设、管理活动中形成的，具有保存价值的文字、图表、音像等科技文件材料，它是人们城市规划、城市建设、城市管理活动中的劳动成果和智慧结晶，真实地反映了一个时代经济、科技、文化、社会发展水平。城建档案囊括了城市规划、城市勘测、城市建筑、市政公用工程、地下管线工程、城市园林绿化工程、城市环保工程、人防军事工程等近30个专业，是一门综合性强、涉及面广、门类齐全的专业档案。
2、了解城建档案工作的性质和要求，明确敬业的重要性。要做到爱岗敬业，就必须了解的性质和要求。城建档案工作是一项科学性、专业性、服务性极强的工作，对档案工作者有较高的要求。它要求城建档案工作者不仅要有较高的理想和扎实的专业知识素养，还要有实事求是的科学态度，严肃认真、一丝不苟的工作作风。同时，还要求档案人员还具备高度使命感、事业心、责任心和积极性。尤其需要兢兢业业、尽心尽职的敬业精神。如果缺乏敬业精神，即使文化水平再高，专业知识再丰富，也不可能爱岗敬业，更不可能积极主动地把工作做好，那么对工作势必草率了事，马虎大意，根本不可能达到高标准、严要求，也可能松懈拖沓，敷衍塞责，更无从谈起开拓、进取、提高创新。创新是各项事业发展的灵魂，敬业创新精神不仅指事业心、责任感、积极性和默默奉献精神，还包含着个人主观能动性的充分发挥，每个从事档案工作的人员都要努力发掘个人潜能，调动一切有利因素，主动审视工作得失，在工作中不断创新、自我完善和提高。
3、正确认识城建档案的作用，不断规范档案工作行为。完整、准确、系统的城建档案是搞好城市规划、加强管理、提高城市抗灾能力、保障城市人民正常生活的重要科学依据。若没有保存完整、齐全的城建档案，特别是地下管网资料未与现状保持一致，就极易发生事故，甚至酿成重大的经济损失。这就要求城建档案工作者必须以认真，负责态度投入其中，使档案收集、整理、保管、鉴定、统计、利用六个环节一一到位并不断改革创新。江泽民同志在谈到城建档案时语重心长地指出：“如果我们现在大量的工程竣工图跟不上或不正确，那么将来对我们的子孙后代遗患无穷。”现实早已向我们敲起警钟，我国每年都发生大量的城建事故，如建（构）筑物倒塌、燃气管道的泄漏、电力电讯管线挖断、给水排水管线的损毁等。这样的教训实例我市也很多，比如我市1998年12月4日下午5点由于施工人员责任心不强野蛮施工，在凤凰小区一台挖掘机将公路边的地下煤气管道一根支管预留接头挖断三分之二，造成重大损坏煤气泄露事故。比如2002年竹湖小区的电视电缆挖断事故都说明了档案的重要性和工作高度认真负责及敬业的重要性。因此，档案工作人员要站在向国家和人民高度负责的高度，正确认识档案的作用，以强烈的事业心与工作责任感积极投入工作，认真细致地做好城建档案工作，确保城建档案的全面、准确和科学地提供利用，就成了预防和减少乃至消灭城建事故的重要一环。实践证明，城建事业越发展，城市规模越大，城建档案的重要作用就越突出，就越需要城建档案管理人员具备向国家和人民高度负责的事业心与责任感，以敬业创新精神做好各方面的工作。每一位城建档案管理人员，要思想过硬、工作认真、作风严细，严防人为的失误，向国家和人民高度负责。收集档案资料的质量高低，是决定档案利用价值大小的关键。对一份城建档案而言，虽然少一张图纸或一段文字资料，不至于影响全部档案的失效，但必然会影响利用效果。
4、正确认识城建档案工作的新情况、新问题。城市发展涉及城市建设的方方面面，城建档案产生于城市建设的规划、设计、施工、管理和科学研究活动中，不仅形成单位广泛，内容也极其繁多，可以说家家为建设单位，户户形成档案，而且城市化是大势所趋，任何一个城市都是在不断发展和变化，新事物、新情况、新变更层出不穷，这些均为城建档案的“全”和“准”带来了极大的困难和障碍，出现了许多新情况、新问题，都需要档案人员本着认真负责的态度，以敬业创新精神，切实进行研究，认真解决，做好档案的动态性和长效性管理。
二、坚持学习，提高综合素质和能力
在市场经济大潮和城市化浪潮中，尤其需要从事档案工作的人员，在具有默默奉献和敬业精神的前提下，更加注重政治素质、业务素质和综合素质的提高，不断提高业务操作技能和工作能力，努力适应新形势工作岗位新的要求。
敬业精神是以具备专业知识和相关社会知识为落脚点的。爱岗敬业不能空凭一股热情和精神，必须要具备胜任岗位的学识和才能，这是敬业的前提。没有基本的工作能力，或虽然具备一定工作能力，但工作中因循守旧不能创新，创新敬业精神即成为无源之水，无本之木。城建档案形成领域广、涉及门类多、专业性强且其动态性和综合性，这就要求从档人员要不断地加强新知识业务学习，熟悉基本的职业技能和相关情况，提高管理水平，从而提高工作效率和工作质量。档案人员水平与档案质量是相辅相成的，档案人员业务能力提高了，管理水平增强了，对立卷归档、档案保管、利用、保密等制度有更深的领会，城建档案的质量自然随之提高。这种自我提高，既是对个人能力的发展和积极性的调动，又是对工作的认真和尽职。
三、坚持工作创新，努力体现爱岗敬业理念
档案工作人员不能因为强调爱岗敬业，就在工作中墨守成规，因循守旧，要创造性的开展工作。因为，城建档案不同于一般档案多用来历史查考。而城建档案则在历史查考的同时，注重发挥档案的现行效用。因此，档案工作人员，应积极创新，投入到开发城建档案信息资源、业务指导、咨询服务、管理等工作中。特别是要改变过去的工作方法，把一般地接待查档的利用方式变为主动、积极开展城建档案信息资源的开发利用，充分发挥城建档案本身具有可贵的技术经济价值。城建档案工作者主动为各方面提供城建档案的查询和竣工资料的收集、整理工作，为城市建设提供技术保障性或技术条件性的服务工作，必将极大地提高城建档案的利用率，充分发挥其利用价值。在为城市现代化建设服务和实现城建档案工作提供利用的最终目的同时，努力使自己爱岗敬业的理念体现在档案工作的各环节，否则敬业就是空话。
四、切实履行工作职责，努力争创一流业绩。爱岗敬业的前提必须是履行自己的岗位职责，否则敬业就流于形式。城建档案工作环节多，业务工作流程长，点多面广，不管在任何工作岗位上，都需要认真履行自己的工作职责，努力争创一流业绩，从而将恪尽职守上升为体现从业者工作风貌的真正意义上的一种精神。要明确自己履行岗位职责与整体和大局的关系和个人履行职责与单位履行职责的关系，就会在工作中自觉贯彻国家档案管理和单位管理档案事务的理念，也体现了所谓的责任心和责任感，就不会将工作当成是自己行为，而是单位行为、国家行为。如档案业务监督与指导，按照《档案法》的有关规定，城建档案部门对城建档案有统筹规划、组织协调、统一制度监督与指导职责，但职责的履行主要是由城建档案人员的具体实施来体现。城建档案来源于各建设单位和建设系统的基层单位，基层单位档案工作的好坏直接关系到城建档案馆室接收档案质量的高低；同时城建档案形成单位广泛、内容繁多，这也决定了城建档案部门履行业务指导职能的必要性和重要性。这既是业务指导人员履行职责的过程，也是单位和国家履行档案管理职能的过程。城建档案部门对城建档案的依法管理能否实现，完全取决于具体工作人员能否履行工作职责，争创一流工作成绩来体现。因此，城建档案工作人员应切实履行自己的工作职责，努力争创一流业绩来树立一种敬业的精神。
城建档案涉及各行各业、各条战线，不仅真实地记述了城市的历史沿革，而且为城市资源的开发，为加快城市开放和发展提供了翔实的资料、创造了良好的条件。城建档案工作，同时也是一项科学性、专业性、服务性极强的工作，容不得半点马虎，在城建档案工作中倡导敬业精神大有必要，也大为有益。一名称职的城建档案工作者，除应具有较高科学文化知识和丰富的专业知识、业务能力及一定的理论素养外，最重要的还应具有敬业创新的精神。
