（一）违法行政责任追究制度
1、执法人员在执法过程中，有以下情形之一的，视为违法行政：
（1）不履行法定职责；
（2）在具体行政行为中，或滥用职权，或超越职权，或事实认定不清，或主要证据不足，或适用法律、法规错误，或不符合法定程序；
（3）法律、法规规定的其它违法行政行为。
2、执法人员在一年内有两次以上过失违法行政行为，造成不良影响或一定危害后果的，调离原执法岗位，并依照有关规定给予行政处分。
3、执法人员故意违法行政，调离原执法岗位，并依照有关规定给予行政处分。
对因执法人员的故意或者重大过失，给当事人的合法权益造成损害的，应当依法追究有关责任人员的责任。对执法人员违法行政，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）依法行政评议考核制度
1、依法行政评议考核要贯彻客观、公正、民主、公平的原则，采取定期与不定期考核相结合的办法进行。
2、对本局执法人员的工作，每年抽查1至2件 ，看其是否依法行政，是否存在违法行政行为，发现问题及时予以纠正和处理。
3、每年年终考核时，执法人员在公开述职报告中要总结本人履行依法行政责任制的情况，接受群众评议，并由各部门负责人写出依法行政考核评语，提出考核意见，考核结果作为公务员年度考核的主要指标。
行政执法监督人员在年度内有一次过失或违法行政行为的，不得评为优秀；有两次以上过失或一次以上故意违法行政行为的，不得评为称职。
