档案之窗曾发起过一项求职要素排名的调查，数据结果显示，薪资、行业/企业前景和上升空间位列前三，受访者认为找工作时这些因素最为重要。
薪资
重要指数：★★★★★
网友观点：初试的时候谈好了月薪是8000元，结果到了复试说只能给我6500元，最后总经理面试又被压了500元。这差距也太大了，现在的公司一个比一个坑，就会压价！
档案之窗指南：当期望薪资和公司开出的薪资差距较大时，你可能需要考虑一个问题，自己的能力是不是无法和期望薪资相匹配？至于合理的期望薪资，你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解，进行推算。另外，找工作时也要对上升空间、发展前景等因素进行评估，只纠结于薪资问题并不是明智的做法。
行业/企业前景
重要指数：★★★★☆
网友观点：上家公司突然倒闭，我从朝九晚五的上班狗变成了整天无所事事的失业者。惨痛的事实告诉我，没前景的公司，工资再高也不要去！
档案之窗指南：随着竞争的加剧和收入的普遍提高，求职者开始更注重行业及企业的前景。可以这么说，行业的前景决定了个人发展的“长度”，企业的前景则决定了个人发展的“宽度”。如果没有长远的眼光，只着眼于眼前，说不定你刚以为自己找到了一份稳定的工作，明天企业就倒闭了。
上升空间
重要指数：★★★★
网友观点：没有上升空间的offer给多少钱都不能接！工作不温不火，看不到职业未来，更可怕的是感觉自己分分钟都在贬值。
档案之窗指南：一个不争的职业观念变化——这一代年轻人更看重职业上升空间，包括个人能力的提高、行业的发展前景、人际交往圈子的扩宽等等。而对有一定工作经验的职场老人来说，上升空间也尤为重要。当你意识到上升空间有限或者碰到职业瓶颈期时，你就该考虑应该如何解决突破了。是换一家更具潜力的公司，还是转向朝阳行业寻求发展，抑或是通过培训学习提升自己。职场的残酷就在于，“不进则退”总有更年轻、更具活力的新鲜血液来顶替濒临淘汰的你，而你准备好迎接他们的挑战了吗？ （完）
