手机版
扫一扫
用手机浏览
平台首页
增值服务
VIP
服务介绍
服务对比
建站服务
精美商铺
推广服务
排名推广
意见反馈
联系我们
黄金广告
广告服务
我的广告
特色频道
供应
求购
公司
品牌
技术
知道
资讯
视频
图库
下载
培训
招聘
档案编号
干档分类
标签云
客服中心
供应
求购
公司
品牌
技术
知道
资讯
视频
图库
下载
培训
招聘
档案编号
干档分类
最近搜过
相关热搜榜
搜索
档案管理QQ群:
档案数字化QQ群:
干部人事档案QQ群:
扫一扫关注
扫一扫微信关注
档案资讯一手掌握
首页
供应
求购
公司
品牌
技术
知道
资讯
视频
图库
下载
培训
招聘
档案编号
干档分类
当前位置:
首页
»
干档分类
»
第三类 鉴定考核考察
» 正文
实行任期制和任期目标责任制的领导人员的任期考核评价意见
发布日期:2019-11-25 15:27:41 来源:江苏网友 浏览次数:
70
实行任期制和任期目标责任制的领导人员的任期考核评价意见 分类:第三类 鉴定考核考察
相关阅读
• 机关工作人员年度考核登记表
• 专业技术人员考核登记表
• 岗位责任考核表
• 领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料
• 定期考核材料
• 审计材料:经济责任审计结果报告
• 试用期满干部考核登记表
• 在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材
• 公务员年度考核登记表
• 高中学生思想政治品德考核表
大家都在
"看"
在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料
援藏、援疆、挂职锻炼等考核(鉴定)材料
学习情况鉴定
学生在校期间的操行评语
领导干部年终总结报告表
平台客服
客服
平台热线:0755-21051676